Problèmes de Santé au Travail : Les Démarches et Solutions pour Faciliter votre Vie Professionnelle

La RQTH

Qu’est-ce que la RQTH et à quoi sert-elle ?

La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) permet aux personnes dont l’état de santé limite certaines activités de bénéficier d’un environnement de travail adapté. Elle aide les employeurs à comprendre les besoins spécifiques des travailleurs et facilite le financement de matériels ou d’aménagements nécessaires. La RQTH est également un soutien précieux pour les projets de reconversion professionnelle, offrant une base pour une éventuelle adaptation organisationnelle ou technique du poste.

La RQTH est attribuée pour une durée allant de 1 à 10 ans selon les situations. Ce statut est confidentiel : le salarié n’est pas obligé d’en informer son employeur, bien que le faire permette de bénéficier de certains aménagements.

Comment faire la demande de RQTH ?

La demande de RQTH se fait auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). Les documents requis incluent :

• Une photocopie de la carte d’identité ou du titre de séjour.
• Un certificat médical.
• Un justificatif de domicile.

Pour simplifier le processus, vous pouvez retrouver le dossier de demande RQTH en cliquant ici.

Une fois le dossier complété, vous pouvez :

• L’envoyer par courrier à la MDPH de la Côte-d’Or.
• Le déposer directement à l’accueil de la MDPH.

Attention : Un certificat médical remplit par votre médecin est à joindre à la demande. Ce certificat est un document obligatoire et essentiel pour permettre à la MDPH d’orienter et d’attribuer allocations et prestations à la personne en situation de handicap. Il peut être téléchargé et complété sous forme papier ou rempli en ligne avant d’être imprimé. Télécharger le certificat médical.

Quels aménagements sont possibles ?

Les aménagements possibles pour les travailleurs ayant des problématiques de santé sont variés :

• Organisationnel : adaptations du temps et de la charge de travail.
• Managérial : suivi personnalisé, tutorat, et sensibilisation de l’équipe.
• Technique : matériel ou équipements spécifiques, outils logiciels, aide à la communication.
• Formation : remise à niveau, reconversion ou évolution professionnelle.

À savoir : Moins de 20 % des personnes en situation de handicap nécessitent un aménagement technique de leur poste.

Qui contacter pour vous accompagner ?

Pour des conseils et un suivi sur le maintien dans votre emploi ou en cas de reconversion professionnelle, Cap Emploi 21 est à votre disposition :

• Marine Lacroix
  Email : marine.lacroix@cap-emploi21.com
  Téléphone : 07 48 12 24 33

• Cap Emploi 21
  Email : info@cap-emploi21.com
  Téléphone : 03 80 53 18 70
  Adresse : 15, Rue de l’Arquebuse, 21000 Dijon

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à télécharger notre brochure complète ci-dessous