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2 mars 2026
Le label « Employeur handi-engagé » : Le nouveau pacte de confiance en Côte-d'Or
En 2026, le recrutement ne peut plus se passer d'inclusion. Le macaron « Employeur handi-engagé » s'impose comme le repère visuel majeur pour sécuriser les parcours professionnels. Pour l'entreprise, c'est un gage de performance RSE. Pour la…
12 février 2026
Inaptitude au travail : et si on anticipait les risques ?
L’inaptitude n’arrive jamais du jour au lendemain. Qu’elle touche un salarié du privé ou un agent public, elle résulte souvent de signaux ignorés, d’un suivi insuffisant ou de mesures prises trop tard. Prévenir et anticiper permet de protéger…
10 février 2026
Handicap & emploi : ce qui change en 2026
Depuis le 1er janvier 2026, le cadre de l’emploi des personnes en situation de handicap évolue en profondeur. Une nouvelle convention nationale vient renforcer l’accompagnement des parcours professionnels et le soutien aux employeurs, avec…
22 janvier 2026
Pourquoi faire appel à Cap Emploi Côte-d'Or ?
Vous êtes en situation de handicap et vous cherchez un emploi ? Vous êtes employeur et souhaitez favoriser l’inclusion dans votre entreprise ? Cap Emploi est là pour vous accompagner à chaque étape.
5 janvier 2026
Une nouvelle année dédiée à l'inclusion professionnelle
À l'aube de cette nouvelle année, Cap Emploi Côte-d'Or réaffirme son engagement fondamental en faveur de l'insertion professionnelle et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap. L'année 2026 s'ouvre sur une vision claire…
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Forum Emploi /Alternance / Formation de Montbard
Venez rencontrer des entreprises et des organismes de formation et de conseil. Tous les secteurs d'activité sont représentés: industrie, commerce, santé, tourisme, hôtellerie restauration, transport… Bénéfices : - Contrat en alternance - Contrat saisonnier - Rencontre recruteur - CDI - CDD N'hésitez pas à vous positionner sur l'une des plages horaires ou contacter votre conseiller (liens des plages horaires disponibles sur le lien de l'évènement) Recruteur(s)/Intervenant(s) MISSION LOCALE DES MARCHES DE BOURGOGNE
Actualités Cap emploi 21
2 mars 2026
Le label « Employeur handi-engagé » : Le nouveau pacte de confiance en Côte-d'Or
En 2026, le recrutement ne peut plus se passer d'inclusion. Le macaron « Employeur handi-engagé » s'impose comme le repère visuel majeur pour sécuriser les parcours professionnels. Pour l'entreprise, c'est un gage de performance RSE. Pour la personne en situation de handicap, c'est la garantie d'un accueil sans préjugés.…
12 février 2026
Inaptitude au travail : et si on anticipait les risques ?
L’inaptitude n’arrive jamais du jour au lendemain. Qu’elle touche un salarié du privé ou un agent public, elle résulte souvent de signaux ignorés, d’un suivi insuffisant ou de mesures prises trop tard. Prévenir et anticiper permet de protéger à la fois la santé du salarié et la sécurité juridique de l’employeur ou de l’administration.…
10 février 2026
Handicap & emploi : ce qui change en 2026
Depuis le 1er janvier 2026, le cadre de l’emploi des personnes en situation de handicap évolue en profondeur. Une nouvelle convention nationale vient renforcer l’accompagnement des parcours professionnels et le soutien aux employeurs, avec un objectif clair : sécuriser l’accès à l’emploi, mais surtout la réussite durable…
Actualités nationales et des Cap emploi Bourgogne-Franche-Comté
Cheops national • 24 février 2026
Salon International de l'Agriculture : des engagements pour l’emploi des personnes en situation de handicap
Cheops national • 13 février 2026
Retour sur le séminaire national 2026 des équipes Cap emploi !
Cheops national • 12 février 2026
Un nouvel outil gratuit d'autodiagnostic sur l'emploi et le handicap pour les employeurs
Cheops national • 10 février 2026
