À la une
14 avril 2026
Tout savoir grâce au mois de l’accompagnement dans l’emploi avec Cap emploi
Cheops et les Cap emploi communiquent tout au long du mois d’avril pour faire connaître l’accompagnement dans l’emploi, l’un des piliers de l’offre de services des Cap emploi. Notre objectif : sécuriser les parcours professionnels des personnes…
2 avril 2026
Aujourd’hui on voit bleu… Et on voit mieux
L’inclusion c’est toute l’année mais aujourd’hui on s’arrête sur les TSA. Le 2 avril est une date symbolique, mais pour CAP Emploi, l’inclusion se joue les 364 autres jours de l’année. L’inclusion ne se décrète pas, elle se construit sur le…
2 mars 2026
Le label « Employeur handi-engagé » : Le nouveau pacte de confiance en Côte-d'Or
En 2026, le recrutement ne peut plus se passer d'inclusion. Le macaron « Employeur handi-engagé » s'impose comme le repère visuel majeur pour sécuriser les parcours professionnels. Pour l'entreprise, c'est un gage de performance RSE. Pour la…
12 février 2026
Inaptitude au travail : et si on anticipait les risques ?
L’inaptitude n’arrive jamais du jour au lendemain. Qu’elle touche un salarié du privé ou un agent public, elle résulte souvent de signaux ignorés, d’un suivi insuffisant ou de mesures prises trop tard. Prévenir et anticiper permet de protéger…
10 février 2026
Handicap & emploi : ce qui change en 2026
Depuis le 1er janvier 2026, le cadre de l’emploi des personnes en situation de handicap évolue en profondeur. Une nouvelle convention nationale vient renforcer l’accompagnement des parcours professionnels et le soutien aux employeurs, avec…
Services en ligne
Prochains événements
Aucun événement programmé pour l'instant.
Actualités Cap emploi 21
14 avril 2026
Tout savoir grâce au mois de l’accompagnement dans l’emploi avec Cap emploi
Cheops et les Cap emploi communiquent tout au long du mois d’avril pour faire connaître l’accompagnement dans l’emploi, l’un des piliers de l’offre de services des Cap emploi. Notre objectif : sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap et proposer des solutions concrètes pour les employeurs
2 avril 2026
Aujourd’hui on voit bleu… Et on voit mieux
L’inclusion c’est toute l’année mais aujourd’hui on s’arrête sur les TSA. Le 2 avril est une date symbolique, mais pour CAP Emploi, l’inclusion se joue les 364 autres jours de l’année. L’inclusion ne se décrète pas, elle se construit sur le terrain. L’autisme en entreprise n’est pas un frein, mais une opportunité de performance…
2 mars 2026
Le label « Employeur handi-engagé » : Le nouveau pacte de confiance en Côte-d'Or
En 2026, le recrutement ne peut plus se passer d'inclusion. Le macaron « Employeur handi-engagé » s'impose comme le repère visuel majeur pour sécuriser les parcours professionnels. Pour l'entreprise, c'est un gage de performance RSE. Pour la personne en situation de handicap, c'est la garantie d'un accueil sans préjugés.…
Actualités nationales et des Cap emploi Bourgogne-Franche-Comté
Cheops national • 23 avril 2026
