Et si on vous aidait à sensibiliser vos collaborateurs au handicap ?
La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) 2024 a été l’occasion pour Cap Emploi Côte-d’Or de mener des actions concrètes de sensibilisation en entreprise. Retour sur deux événements qui illustrent parfaitement l’importance de briser les préjugés autour du handicap et de créer des environnements de travail inclusifs.
Chez Electro Dépôt à Chenôve – Une sensibilisation ludique et interactive
Le mardi 19 novembre, les collaborateurs d’Electro Dépôt ont eu l’opportunité de participer à une sensibilisation menée par Virginie Rodrigues, animatrice H’activateur, et Laurence Keca, chargée d’insertion professionnelle.
Les temps forts de l’intervention
Activités proposées :
- Quiz interactifs pour tester les connaissances sur le handicap.
- Vidéos pédagogiques et informatives, mêlant humour et réflexion.
- Ateliers pratiques pour démystifier les différents types de handicap.
Un résultat concluant :
Les collaborateurs sont repartis avec une vision renouvelée du handicap au travail. Cette rencontre riche en échanges a permis de renforcer la cohésion d’équipe tout en abordant un sujet essentiel.
Un immense merci à Antoine Couvreur, directeur du magasin, et à toute son équipe pour leur accueil chaleureux.
Chez Accords Majeurs à Dijon – Sensibiliser les formateurs de demain
Le jeudi 21 novembre, c’est au tour des futurs formateurs d’Accords Majeurs de vivre une expérience unique avec notre équipe. Animée par Sandra Robin, chargée de mission emploi et recrutement, cette intervention a permis d'aborder les enjeux spécifiques du handicap dans le domaine de la formation.
Les temps forts de l’intervention
Ateliers sur mesure :
- Quiz et vidéos sur les représentations du handicap.
- Echanges interactifs pour mieux comprendre les besoins des apprenants en situation de handicap.
- Discussions autour des outils et des méthodes inclusives à intégrer dans les formations.
Un impact durable :
Cette sensibilisation a non seulement permis d’éclairer les participants sur les enjeux du handicap, mais aussi de leur donner des outils concrets pour adapter leurs pratiques pédagogiques. Merci à l'équipe d’Accords Majeurs pour leur engagement dans cette belle initiative.
Envie de sensibiliser vos équipes ?
Ces deux exemples montrent à quel point des actions simples mais bien pensées peuvent avoir un impact significatif. Que ce soit pour vos salariés, vos collaborateurs, ou vos apprenants, Cap Emploi Côte-d’Or est là pour vous accompagner dans vos démarches de sensibilisation.
Contactez-nous pour construire une intervention adaptée à vos besoins :
info@cap-emploi21.com
03 80 53 18 70
Un grand merci à toutes les entreprises partenaires, aux équipes engagées, et aux participants pour leur enthousiasme et leur ouverture d’esprit. Ensemble, faisons avancer l’inclusion !
