Cap Emploi 21 : Un Nouvel Engagement pour l'Intégration et l'Emploi des Réfugiés

Notre Engagement : Un Accompagnement Personnalisé

Chez Cap Emploi 21, nous croyons fermement en la puissance de l'accompagnement personnalisé. Nous mettons tout en œuvre pour préparer, suivre durablement et maintenir dans l'emploi les Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI) en situation de handicap. Ce soutien sur mesure permet aux réfugiés de naviguer avec succès sur le marché du travail, en surmontant les défis uniques auxquels ils sont confrontés.

Soutien aux Employeurs : Faciliter le Recrutement et le Maintien en Poste

Il est également crucial pour nous d'accompagner les employeurs dans leurs démarches de recrutement et de maintien en poste des BPI. Nous proposons des conseils et des ressources** pour aider les entreprises** à comprendre et à gérer les particularités liées à l'emploi de réfugiés. En sensibilisant et en formant les employeurs, nous souhaitons faciliter une intégration harmonieuse et durable des BPI au sein des équipes de travail.

Collaboration Étroite : Un Accueil Unique au sein des Agences France Travail

L'une des clés de notre succès réside dans notre collaboration étroite avec France Travail. En travaillant ensemble, nous offrons un point d'accueil unique et centralisé au sein des agences France Travail, ce qui simplifie les démarches pour les BPI et assure une coordination optimale des services. Cette synergie permet de maximiser l'efficacité de notre accompagnement et de répondre de manière globale aux besoins des réfugiés.

Objectifs : Inclusion et Emploi Durable

Notre engagement dans le programme AGIR vise à faciliter l'accès des BPI à des emplois durables et adaptés. Nous nous efforçons de promouvoir l'inclusion des réfugiés dans le marché du travail et de renforcer les liens entre les acteurs locaux pour garantir une intégration réussie. Chaque action que nous entreprenons est guidée par notre volonté de créer un environnement inclusif et solidaire pour tous.